Kzfundvision — практические онлайн-курсы для HR-специалистов

Развивайте современные навыки управления персоналом: рекрутинг в условиях дефицита, retention-стратегии, performance management, компенсации и benefits, трудовое законодательство РК, HR-аналитика, employer branding, удалённая работа.

Посмотреть программы Связаться

Наши направления

Рекрутинг в дефиците

Инновационные стратегии поиска талантов в условиях высокой конкуренции. Эффективные методы привлечения кандидатов на сложные позиции в Казахстане.

Retention-стратегии

Системный подход к удержанию ключевых сотрудников. Разработка программ лояльности и вовлеченности с учетом особенностей казахстанского рынка труда.

Performance Management

Современные системы управления эффективностью. Внедрение регулярной обратной связи и развитие культуры высокой производительности.

Компенсации и Benefits

Разработка конкурентоспособных систем вознаграждения. Оптимизация структуры компенсационных пакетов с учетом тенденций рынка Казахстана.

Трудовое законодательство РК

Практическое применение норм трудового права Казахстана. Актуальные изменения в законодательстве и их влияние на HR-процессы.

HR-аналитика

Сбор и анализ HR-данных для принятия стратегических решений. Построение аналитических дашбордов и интерпретация ключевых HR-метрик.

Employer Branding

Создание привлекательного бренда работодателя. Разработка и продвижение EVP (ценностного предложения работодателя) на рынке Казахстана.

Удалённая работа

Организация эффективной работы распределенных команд. Внедрение политик и инструментов для управления удаленными сотрудниками.

Топ программ

Курс по рекрутингу в условиях дефицита кадров

Рекрутинг в условиях дефицита кадров

8 недель Видео + вебинары

Комплексный курс по преодолению вызовов дефицита талантов на рынке Казахстана. Вы освоите инновационные sourcing-стратегии, научитесь разрабатывать убедительный EVP и внедрять agile-подходы в рекрутинг.

Retention-стратегии: удержание талантов

6 недель Микро-модули

Практический курс по разработке и внедрению эффективных стратегий удержания сотрудников. Вы изучите системы вовлеченности, карьерного развития и нематериальной мотивации, адаптированные к реалиям казахстанских компаний.

HR-аналитика: от данных к решениям

10 недель Практикум

Интенсивный курс по внедрению аналитических подходов в HR. Вы научитесь собирать и анализировать HR-метрики, создавать информативные дашборды и использовать данные для оптимизации HR-процессов и стратегических решений.

Все программы

Как это работает

Выбор программы

Выберите курс, соответствующий вашим профессиональным целям и уровню подготовки.

Регистрация

Оформите заявку на обучение и получите доступ к личному кабинету участника.

Обучение

Проходите модули курса в удобном темпе, выполняйте практические задания и участвуйте в вебинарах.

Сертификация

Получите сертификат о прохождении курса и применяйте новые знания в работе.

Преимущества платформы

Практические кейсы из опыта компаний РК

Все курсы включают реальные кейсы казахстанских компаний, что позволяет применять полученные знания с учетом местной специфики рынка труда и бизнес-среды.

Актуальное трудовое законодательство РК

Регулярно обновляемые материалы по трудовому праву Казахстана помогают HR-специалистам всегда быть в курсе последних изменений и правильно применять нормы в работе.

Доступность для удаленной работы

Платформа полностью адаптирована для дистанционного обучения с любого устройства, что позволяет учиться в удобное время независимо от местоположения.

Поддержка экспертов

На протяжении всего обучения вы получаете консультации от ведущих HR-специалистов Казахстана с опытом работы в крупных национальных и международных компаниях.

Актуальность HR-аналитики

Курсы включают современные методики HR-аналитики и работы с данными, что позволяет принимать обоснованные решения и оценивать эффективность HR-процессов.

Networking с HR-сообществом

Обучение на платформе дает возможность расширить профессиональную сеть контактов и обменяться опытом с коллегами из разных компаний и отраслей Казахстана.

Ключевые результаты

Демонстрационные показатели эффективности наших программ

+47%

Повышение показателей удержания персонала после внедрения retention-стратегий

-35%

Сокращение времени закрытия вакансий после прохождения курса по рекрутингу

+63%

Рост вовлеченности сотрудников по результатам внедрения новых HR-практик

+28%

Повышение производительности после внедрения систем performance management

Подробнее о результатах

Эксперты проекта

Алия Нурланова

HR Director, эксперт по стратегическому HR

15+ лет опыта в управлении HR-функцией в международных компаниях. Специализация: трансформация HR-процессов, организационное развитие, talent management.

Марат Искаков

Эксперт по трудовому законодательству РК

Юрист с 12-летним опытом в сфере трудового права. Консультирует крупные компании по вопросам трудовых отношений в Казахстане, автор методических пособий по трудовому законодательству.

Елена Ким

Head of Talent Acquisition, эксперт по рекрутингу

Специалист по подбору персонала с опытом работы в IT и телеком-секторах. Разработала и внедрила инновационные методики поиска и привлечения талантов в условиях высококонкурентного рынка.

Все эксперты

Результаты работы

Оптимизация процесса рекрутинга в IT-компании

Демонстрационный кейс

-42% Сокращение time-to-hire

+68% Рост качества найма

После внедрения методик, изученных на курсе "Рекрутинг в условиях дефицита кадров", компания смогла существенно оптимизировать процессы подбора IT-специалистов, внедрить новые каналы поиска и улучшить конверсию на всех этапах воронки найма.

Подробнее о кейсе

Внедрение системы HR-аналитики в производственной компании